Aufgabengebiet

• Du bist erste AnsprechpartnerIn des Fachbereichs bei neuen Anforderungen und Prozessen.
• Mit den KollegInnen und externen Consultants erarbeitest und entwickelst Du Lösungen im Bereich SAP HCM inkl. SAP SuccessFactors (Programmierung kundenspezifische Programme, Customizing, Auswertungen, Erweiterungen im Rahmen gesetzlicher Änderungen, …).
• Du unterstützt unsere SAP-Basis bei der Planung & Durchführung von Releasewechsel bzw. bei Support Packages und führst Tests und Korrekturen nach der Einspielung von Support-Packages durch.

Arbeitszeit

Vollzeit

Anforderungen

• Du hast idealerweise eine Ausbildung mit IT-Bezug (EDV-HTL, Informatikstudium oder entsprechende Praxiserfahrung).
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in SAP Human Capital Management.
• Idealerweise konntest Du zusätzlich schon Erfahrungen mit SAP ERP (FI/CO) sammeln.
• Praxiserfahrung mit SAP Entwicklungstechnologien (wie z.B. ABAP, ABAP/OO, Dynpro ABAP, SAP Business Workflow, SAP Smart Forms)
• Organisation und strukturiertes Arbeiten sind Dein Talent, Du verfügst über eine hohe Problemlösungsfähigkeit und gehst Probleme gerne offensiv an.

Gehaltsangabe

Wir bieten Dir ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 3.610,00 brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Deiner Ausbildung und Berufserfahrung ab.

Eintrittsdatum

ab sofort

Dienstort

Linz